勤工助学作为学生资助工作的重要内容，在提高大学生综合素质和资助家庭经济困难学生等方面发挥着重要的作用。为进一步发挥勤工助学育人功能，做好2023年春季学期校内勤工助学岗位管理，根据《高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）》、《河北工程技术学院学生勤工助学管理办法》等相关文件精神，现将有关事宜通知如下：
一、岗位设置
结合各单位实际和用工需求情况，学校核定2023年校内勤工助学岗位设置计划，详见附件1、附件2。各单位在重大活动或临时重要任务期间需要设置临时性岗位的可填写《河北工程技术学院学生勤工助学临时性岗位申请》附件3申请报批。
二、组织实施
（一）信息发布
聘用单位可联系学校资助中心在学生资助网发布本学期勤工助学岗位设置的基本信息，也可按照计划数自行公开发布招聘信息。
（二）人员聘用
各单位按照学工系统内“学生线上申请—聘用单位线上审核”程序，招聘学生协助开展本单位的工作。各聘用单位要重点关心和保障家庭经济困难学生的需求，优先录用特殊困难学生群体。受聘学生实行一人一岗，临时岗位除外。
（三）签订协议
聘用单位根据工作内容和具体情况与学生签订《河北工程技术学院勤工助学协议书》并备案保存（附件4），合理安排受聘学生工作任务。
（四）岗位管理
聘用单位应对受聘学生进行统一的岗前培训。要切实做好上岗学生的日常管理教育、考核等工作，培养学生劳动观念和自立自强意识，充分发挥勤工助学育人功能，促进学生成长成才。各聘用单位应对学生严格管理，并记录考勤。考核合格的，按劳酬标准全额发放；考核不合格的，酌情扣减。
（五）劳酬发放
聘用单位每个月对受聘学生进行一次考核，并核定其劳酬。校内勤工助学岗位一般实行计时制考核，原则上学生每周参加勤工助学的时间不超过8小时,每月不超过40小时。劳酬标准为16元/小时，最高600元/月。考核评定优秀且为在库家庭经济困难受聘学生可参评每年勤工助学岗位标兵，比例控制在上岗学生总人数的15%以内。
（六）每月考核
用人单位每月25日通过“学工系统”提交考核情况并确认工资表，学工部（学籍与资助中心）将于每月底生成当月工资表。
联系人：赵雨晴 13503299909（明德楼213学籍与资助中心）
三、相关要求
(一)本着“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，聘用单位应加强日常管理，帮助学生树立正确的劳动观，增强学生的社会实践能力，加强综合素质培养。
(二)各项勤工助学活动不得违背学校疫情防控等工作要求，不得超过学生身体承受能力，妨害学生身心健康。学生参与教师个人或团队的科研项目，或有专门经费支持的活动，或不在学校设岗原则范畴内的岗位，学校不予支付劳酬。
学生工作部
2023年3月17日
附件1：2023年勤工助学职能部门岗位设置一览表 |
序号 | 设岗单位 | 执行单位 | 计划岗位数 | 负责人 |
1 | 董事长办公室（4人） | 董事长办公室 | 4 | 游晓桐 |
2 | 党政办公室（13人） | 秘书处 | 3 | 王晶晶 |
会议中心 | 5 |
网络与信息安全中心 | 3 |
档案室 | 2 |
3 | 党建工作部（14人） | 宣传部 | 10 | 康栩琪 |
组织部 | 4 |
4 | 学生工作部 （32人） | 学生工作部 | 9 | 赵雨晴 |
宿舍管理中心 | 14 |
心理咨询中心 | 3 |
网站宣传 | 6 |
5 | 校团委（6人） | 大学生活动中心 | 6 |
6 | 后勤工作部（17人） | 资产中心 | 6 | 黄鹤来 |
卫生与节能中心 | 8 |
疾控与医保中心 | 3 |
7 | 人力资源部（4人） | 人力资源部 | 4 | 李娟 |
8 | 安全工作部（24人） | 安全中心治安中心 | 10 | 潘雨洁 |
学校正门 | 14 |
9 | 对外合作部（21人） | 就业指导中心 | 5 | 李鑫玺 |
校友会办公室 | 5 |
国际交流中心 | 2 |
校企合作中心 | 3 |
招生办公室 | 6 |
10 | 教学科研部（24人） | 专业课程教材建设中心 | 3 | 邢秀玲 |
双创教育与竞赛管理中心 | 3 |
实践教学管理中心 | 10 |
教学教师管理中心 | 5 |
科研办公室 | 3 |
11 | 美育工作部（2人） | 美育工作部 | 2 | 贾佳 |
12 | 思政教学部（2人） | 思政教学部 | 2 | 唐路红 |
13 | 体育工作部（6人） | 大学生体质健康测试中心 | 2 | 高寒 |
器材室 | 4 |
14 | 教职工活动中心（10人） | 教职工活动中心 | 10 | 葛京京 |
15 | 图书馆（24人） | 读者服务部 | 20 | 张瑜 |
技术保障部 | 2 |
办公室 | 2 |
16 | 继续教育学院（2人） | 继续教育学院 | 2 | 苑莲 |
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| 共计： | 205 |
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附件2：2023年勤工助学二级学院岗位设置一览表 |
序号 | 设岗单位 | 执行单位 | 计划岗位数 | 负责人 |
1 | 艺术与传媒学院（19人） | 学院办公室 | 1 | 孟令杉 |
学院招生就业办公室 | 1 |
学院学生管理办公室 | 2 |
学院党、团总支 | 2 |
学院教研办 | 1 |
音乐楼、音乐厅 | 6 |
琴房 | 6 |
2 | 建筑与设计学院（7人） | 学院办公室 | 1 | 王海波 |
学院招生就业办公室 | 1 |
学院学生管理办公室 | 2 |
学院党、团总支 | 2 |
学院教研办 | 1 |
3 | 软件学院（9人） | 学院办公室 | 1 | 孙香宁 |
学院招生就业办公室 | 1 |
学院学生管理办公室 | 2 |
学院党、团总支 | 2 |
学院教研办 | 1 |
实验室 | 2 |
4 | 网络与通信学院（11人） | 学院办公室 | 1 | 赵仁 |
学院招生就业办公室 | 1 |
学院学生管理办公室 | 2 |
学院党、团总支 | 2 |
学院教研办 | 1 |
实训楼 | 4 |
5 | 商学院（9人） | 学院办公室 | 1 | 崔彦 |
学院招生就业办公室 | 1 |
学院学生管理办公室 | 2 |
学院党、团总支 | 2 |
学院教研办 | 1 |
实践教学中心 | 2 |
6 | 人工智能与大数据学院（9人） | 学院办公室 | 1 | 田亚雷 |
学院招生就业办公室 | 1 |
学院学生管理办公室 | 2 |
学院党、团总支 | 2 |
学院教研办 | 1 |
实训楼 | 2 |
7 | 土木工程学院（9人） | 学院办公室 | 1 | 闫瑞利 |
学院招生就业办公室 | 1 |
学院学生管理办公室 | 2 |
学院党、团总支 | 2 |
学院教研办 | 1 |
实训楼 | 2 |
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| 共计： | 73 |
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附件3
河北工程技术学院学生勤工助学临时性岗位申请
学生工作部：
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申请部门（盖章）：
年 月 日
申请部门领导签字： 学籍与资助中心审核：
岗位名称 | 人数 | 工作 时间 | 是否困难生 | 困难等级 | 计酬标准 （元/小时） | 金 额 | 备 注 |
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合 计 |
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附件4：河北工程技术学院勤工助学协议书
甲方：(聘用单位名称)
乙方：(受聘学生姓名)
为促进学校勤工助学工作的健康有序开展，规范聘用单位及受聘学生的权利义务关系，保障学生合法权益，帮助学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强社会实践能力，根据《河北工程技术学院勤工助学管理实施办法》，特制定本协议：
一、甲方权利及义务
1、甲方组织开展勤工助学活动应当合法、安全，不得违反国家的法律法规和社会公德；不能影响学校正常的教学生活秩序和校园管理。为保证乙方学习时间，原则上乙方每周工作不超过8小时，每月不超过40小时，并须督促乙方不影响学业。
2、甲方在任何情况下均不得安排乙方参与有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生身心健康的工作。甲方必须为乙方提供工作所需的各种劳动保护设施和用品，保障乙方的安全。
3、甲方有义务指导和监督乙方认真履行岗位规定的工作内容，有义务对乙方进行必要的岗前培训和安全教育。
4、甲方应严格考勤制度，认真做好勤工助学学生考核工作，及时报送学生劳酬。甲方每两个月对勤工助学学生的工作情况进行考核，内容包括考勤情况、工作态度、工作实效以及遵纪守法和履行勤工助学岗位职责的情况等。考核合格，按劳酬标准全额发放；考核不合格，酌情扣减。
5、甲方向乙方支付的劳酬由学校学生资助管理中心根据考核结果，一个月结算一次。校内勤工助学岗位按小时计酬，劳酬标准为16元/小时。考核优秀的在库特困生可额外获得5元/小时的“助勤帮困”补贴，由学期末表彰大会统一发放，优秀比例为在岗学生的15%。
二、乙方权利及义务
1、乙方应在学有余力的情况下参加勤工助学工作，不能影响正常学业。
2、乙方应遵守国家法律、法规，遵守学校及甲方的相关规章制度、工作规范和劳动纪律，须服从聘用单位的管理和考核，认真履行本协议规定的各项义务。
3、乙方应严格遵守甲方的工作时间和工作要求，不得擅自离岗，不得迟到早退，对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校相关规定进行教育和处理。
4、乙方有根据实际工作量和本协议约定的劳酬标准按时获得劳动报酬的权利。
5、原则上，乙方不可同时在校内多个勤工助学岗位工作（临时岗位除外）。
三、学生资助管理中心保留随时监督乙方工作情况的权利。
四、本协议一式两份，甲、乙方各持一份。
协议自签订之日起生效，有效期至202 年 月 日止。
甲方: 乙方:
签字： （盖章） 签字:
202 年 月 日 202 年 月 日
